Recruit

INSDECKでは、

将来的な可能性を重視して採用を行っています。
成果にコミットできる人、キーマンになれる人、

自発的に動ける人であれば、
関連業界での経歴に関わらずしっかりと評価し、

メンバーとして歓迎します!

ご応募の方は、履歴書、職歴書、ポートフォリオ(必須ではありません)をご用意いただき、
お問合せフォームよりご連絡ください。

会社という組織の中、最小単位である「人」は、最も貴重な資産であり、最も大事な「仲間」だと考えています。
様々な働き方があるこの時代に、最適なマネジメントや評価方法とはどのような形なのか?常にアップデートを重ねてきました。
リモートワークでもオフィスワークでも、最小限のルールで最大限の成果を生み出す、成果主義の文化がここにあります。

また、お互いのミスマッチを回避するために、入社前の選考を複数回にわたって慎重に行っています。

Occupation

応募職種

Occupation-社員

社員・契約社員

コーディネーター

勤務地:

弊社指定場所またはリモートワーク

業務内容:

パブリッシング、開発、制作などの企業やクリエイターとの中間コーディネーション業務。

応募資格:

  • ゲームまたはアニメーションなどのコンテンツ業界のご経験がある方(合計2年以上、ジャンルは不問)
  • 開発、パブリッシャー、制作いずれかのコーディネーションの実務経験者
  • ゲーム、アニメーションなどコンテンツに関する知識が豊富な方

必須スキル:

  • 日本語能力(ビジネスまたはネイティブレベル)
  • 各種Officeソフトの基本操作が行えること
  • スケジュール管理能力
  • 論理的思考力
  • コミュニケーション能力
  • トラブルシューティング能力

優遇スキル:

  • 第二言語(中国語、英語、フランス語、韓国語など)
  • プロジェクト管理経験

営業

勤務地:

弊社指定場所またはリモートワーク

業務内容:

既存クライアントのケア、新規クライアント開拓。
プロジェクトの推進。リソースの開発またはリクルート。

応募資格:

  • 法人営業(新規・既存)経験がある方(合計3年以上ジャンルは不問)
  • ゲーム、アニメーションなどコンテンツに関する知識または関心のある方

必須スキル:

  • 日本語能力(ビジネスまたはネイティブレベル)
  • 契約書作成、条件斡旋に関する知識・実務経験
  • 論理的思考力
  • 各種Officeソフトの基本操作が行えること

優遇スキル:

  • ゲームまたはアニメ、制作などコンテンツ業界のご経験
  • 第二言語(中国語、英語、フランス語、韓国語など)
  • IP、ライセンス、製作委員会に携わったご経験
  • 損益計算書の作成経験

バックオフィス

勤務地:

弊社指定場所またはリモートワーク

業務内容:

グループの経営管理部門と連携した社内の人事、経理、総務などのバックオフィス業務

応募資格:

  • 人事、経理、総務のうちいずれかのご経験がある方(合計2年以上業界不問)
  • 大卒または関連領域の専門学校卒業以上の方
  • スケジュール管理・調整のご経験がある方

必須スキル:

  • 各種Officeソフトの基本操作が行えること(ExcelはMOS上級レベルが望ましい)
  • 日本語能力(ビジネスまたはネイティブレベル)

優遇スキル:

  • 第二言語(中国語、英語、フランス語、韓国語など)
  • 税理士との連携、記帳経験
  • 簿記資格
  • 年金、雇用保険や年末調整に関する実務経験

制作ディレクター

勤務地:

弊社指定場所またはリモートワーク

業務内容:

制作案件のスケジュールや進行、品質管理業務

応募資格:

  • ゲームまたはアニメ、制作などコンテンツ業界のご経験がある方(合計3年以上ジャンルは不問)
  • プロジェクトの起案からクローズまでのご経験がある方
  • 大卒また関連領域の専門学校卒業以上の方
  • イラストやテキストなどに関する制作、進行管理、仕様書作成のご経験がある方

必須スキル:

  • 日本語能力(ビジネスまたはネイティブレベル)

優遇スキル:

  • 第二言語(中国語、英語、フランス語、韓国語など)
  • プロジェクト管理経験
  • 予算管理、損益試算経験
Occupation-業務委託

クリエイター(業務委託・雇用)

  • イラストレーター
  • アニメーター
  • ローカライザー
  • シナリオライター
  • デザイナー(Web)

ご興味をお持ちの方は「お問い合わせ」よりご連絡をいただけければ幸いです。

Flow

選考の流れ

応募フォーム

履歴書、職歴書、ポートフォリオ(あれば)を用意し、応募フォームより送信してください。
※いずれのファイルもPDF形式でお願いします

STEP
1

書類選考

データ送信後1週間以内に選考結果をお知らせいたします。
(最速で3営業日以内*1)

STEP
2

面接(一次→二次)

書類選考を通過された方は、一次面接(業務関連メンバー)と二次面接(役員もしくは代表)を行います。
選考結果はそれぞれ3営業日以内にお知らせいたします。

STEP
3

最終面接

二次面接を通過された方は、三次面接としてラフな面談*2を行います。

STEP
4

採用

STEP
5

*1 対応期間について・・・諸般の事情により、結果通知が遅れることがあります。
*2 ラフな面談とは・・・趣味、理想のライフスタイルなどについて話す形式ばらない面接のこと。